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Accès Le Cabinet Honoraires
 
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Avocats au Barreau de Paris
   35-37 Rue Beaubourg, Paris 75003

Tél : +33(0) 1 42 77 13 50
Fax : +33(0) 1 73 76 94 95
Email : avocat@cabinet-ap.fr


Le cabinet A-P est composé des avocats expérimentés et compétents en licenciement, droit social, droit du travail et vous apporte les services suivants : 

Consultation / Conseil / Rédaction d'actes / Négociation/ Transaction / Représentation devant les juridictions compétentes (Conseil de prud'hommes/tribunal administratif/...)

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Avocat Licenciement/ Avocat Drot Social / Avocat  Droit du Travail / Avocat Prud'hommes / Paris Nullité du licenciement
Préavis de licenciement
Licenciement et vie privée
Clause de non-concurrence
Régime fiscal des indemnités
Indemnités dues à la rupture
Maintien des droits de mutuelle
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Abandon de poste et démission
Reclassement du salarié inapte
Le Cabinet A-P vous apporte les services suivants :

Consultation : Le Client bénéficie d’une première consultation rapide via le service « questions » mis en place sur le site Internet du Cabinet. Le Client bénéficie également d’une consultation avec un rendez-vous au sein du Cabinet.

Conseil : Le Client bénéficie des conseils professionnels sur la constitution de son dossier (pièces, attestations, certificats, écritures, etc.).

Coopération : Le client est tenu parfaitement informé du suivi des dossiers et procédures en cours.

Rédaction d'actes : Le Cabinet rédige tous les actes nécessaires.
contrats à durée déterminée, contrats à durée indéterminée, clauses particulières, modification du contrat

Négociation/Transaction : En cas de négociation ou de transaction le client sera représenté ou assisté par le Cabinet. Le cabinet intervient dans les domaines suivants: négociation de contrat de travail, négociation d'indemnités de départ, négociation des dommages et intérêts, diverses transactions.
Licenciement et plan économique
Licenciement et absences répétées
Licenciement et accident du travail
Requalification d'un contrat de travail temporaire en contrat de travail
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Le licenciement d’un salarié expatrié ou détaché et son rapatriement

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Nullité du licenciement intervenu suite à l’inaptitude

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Nous répondons à  vos questions
 
 

Contentieux : Le Client sera assisté ou représenté devant les juridictions compétentes (Conseil de prud’hommes, Cour d’Appel) en cas de : demande d’indemnisation formulée sur le fondement du harcèlement moral, licenciement pour motif personnel, licenciement économique, résiliation judiciaire du contrat de travail, requalification d’une démission en licenciement sans cause réelle et sérieuse, sanctions disciplinaires, requalification de contrats de travail à durée déterminée en contrat à durée indéterminée.

 

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