Avocat Licenciement, Cabinet A-P, Paris : Services

Avocat Licenciement/ Avocat Drot Social /Avocat Droit du Travail / Avocat Prud'hommes / Paris

Accès

Le Cabinet

Honoraires

Avocats au Barreau de Paris
35-37 Rue Beaubourg, Paris 75003

Tél : +33(0) 1 42 77 13 50
Fax : +33(0) 1 73 76 94 95
Email : avocat@cabinet-ap.fr

Le cabinet A-P est composé des avocats expérimentés et compétents en licenciement, droit social, droit du travail et vous apporte les services suivants :

Consultation / Conseil / Rédaction d'actes / Négociation/ Transaction / Représentation devant les juridictions compétentes (Conseil de prud'hommes/tribunal administratif/...)

Nullité du licenciement

Préavis de licenciement

Licenciement et vie privée

Clause de non-concurrence

Régime fiscal des indemnités

Indemnités dues à la rupture

Maintien des droits de mutuelle

Abandon de poste et démission

Reclassement du salarié inapte

Le Cabinet A-P vous apporte les services suivants :

Consultation : Le Client bénéficie d’une première consultation rapide via le service « questions » mis en place sur le site Internet du Cabinet. Le Client bénéficie également d’une consultation avec un rendez-vous au sein du Cabinet.

Conseil : Le Client bénéficie des conseils professionnels sur la constitution de son dossier (pièces, attestations, certificats, écritures, etc.).

Coopération : Le client est tenu parfaitement informé du suivi des dossiers et procédures en cours.

Rédaction d'actes : Le Cabinet rédige tous les actes nécessaires.
contrats à durée déterminée, contrats à durée indéterminée, clauses particulières, modification du contrat

Négociation/Transaction : En cas de négociation ou de transaction le client sera représenté ou assisté par le Cabinet. Le cabinet intervient dans les domaines suivants: négociation de contrat de travail, négociation d'indemnités de départ, négociation des dommages et intérêts, diverses transactions.

Licenciement et plan économique

Licenciement et absences répétées

Licenciement et accident du travail

Requalification d'un contrat de travail temporaire en contrat de travail

Le licenciement d’un salarié expatrié ou détaché et son rapatriement

Nullité du licenciement intervenu suite à l’inaptitude

Nous répondons à vos questions

Contentieux : Le Client sera assisté ou représenté devant les juridictions compétentes (Conseil de prud’hommes, Cour d’Appel) en cas de : demande d’indemnisation formulée sur le fondement du harcèlement moral, licenciement pour motif personnel, licenciement économique, résiliation judiciaire du contrat de travail, requalification d’une démission en licenciement sans cause réelle et sérieuse, sanctions disciplinaires, requalification de contrats de travail à durée déterminée en contrat à durée indéterminée.